8月12日钢构公司召开三季度党建工作例会，部署多项重点工作

8月12日，钢构公司举行了三季度党建工作会议，回顾了公司党委相关部门及各支部在二季度期间所开展的各项工作，同时安排了后续需要重点推进的工作任务。

钢构公司党委书记兼总经理乐威回顾了前期党风廉政建设的成果，并分享了“小金库”问题的反面教训。会议强调，必须严厉惩处酒驾等违规行为，同时加强内部的教育和警示。会议还要求，要全面开展“两个领域”的专项整顿，确保公司能够持续健康发展。此外，会议提出要继续推进清廉工程的建设，努力打造一个公平公正的企业氛围。

乐威梳理了第二季度党建工作的进展，对于往后阶段的关键任务，提出了四个方面的指示：

必须强化党支部的规范化管理。依照党支部标准化建设的工作手册内容，落实组织架构的完善和党员的教育引导；要不断推进党建品牌的特色化发展，突出支部委员会成员和党务工作者的示范效应。

其次必须持续深化对中央八项规定精神的理解。实施回顾检查确保学习深入有效；完成问题整改的逐一销账；坚持节俭，鼓励削减开支保持财政紧缩。

必须加强政治工作人才队伍建设。政治工作人员需要不断学习，紧跟时代步伐。党支部书记承担首要责任，要注重政治人才发展，培养多面手式的党务工作者，为政治人才后续培养提供基础。

必须强化思想领域与公众情绪的管控。各机构需提升潜在问题监控，关注劳动力身份确认制度，促进信息传播和网络意见的统筹，仔细检查、分析并汇报有关安定形势的资讯，迅速应对各类矛盾冲突。

公司有关部门汇报工作

会议期间，公司党群工作部、党委组织部、纪检部以及13个基层党组织的负责人，分别总结了二季度的工作进展情况。

公司基层党支部主要负责人汇报工作

公司党群工作部主要责任人，党委组织部主要责任人，纪检部主要责任人，各党支部书记，党务干部，办公室人员，以实地和远程方式参与会议。