精工钢构荣获浙江省人民政府质量奖，是全省10家获奖企业中唯一来自工程建筑行业的企业！

12月12日，第九届浙江省人民政府质量奖获奖单位名单正式公布。 精工钢构荣获今年浙江省人民政府质量奖，是全省10家获奖企业中唯一来自工程建筑行业的企业！

浙江省人民政府质量奖是浙江省人民政府设立的全省最高质量奖。 也是浙江省人民政府认定的自主创新能力和市场竞争力在国内外处于领先地位的企业，为全省经济社会发展做出了突出贡献。 组织或团体设立的最高奖项，旨在引导和鼓励全省各行业加强质量管理，追求卓越绩效，实现高质量发展。

精工钢构一直非常重视质量。 自成立以来，始终坚持“精于技术、精于品质”的质量理念，把“以质量强企”放在企业发展的重要位置。 早在2008年，精工就引入了卓越绩效管理模式，从企业文化、战略规划、质量管理、技术创新、品牌建设等卓越绩效模式的核心内容出发，进行全面的管理诊断、管理改进和持续对标。组织有效性。 。

在此过程中，公司创新性地引入QFD、FMEA、BIM等先进质量管理工具，开展各项质量管理创新活动，构建应用推广“全过程管理工具包”，形成“四个现代化”价值链”质量管理模式。 在客户投诉普遍较高的工程建设行业，精工不懈努力，在施工效率、质量、经济、环保等方面大幅提高客户和社会满意度。

在众多建筑行业企业中，精密钢结构是不折不扣的“科技流”。 经过多年的理论研究和项目实践，精工形成了以“十二大技术”为核心的自主知识产权体系。 该系统中多项技术处于钢结构行业的前沿和尖端地位，并在多项“高、难、特、新”的国内外重点工程中得到成功应用，并取得了良好的效果。 在此基础上，不断衍生出行业领先的专有技术、施工方法和科技成果，也为精工巩固行业领先地位奠定了坚实的基础。

精工十二大技术体系

为了解决虚拟预装配技术的诸多缺点，精工创新提出了激光3D扫描测量和数字化预装配技术。 在钢结构构件尺寸检测方面属首创技术，在异形复杂铸钢件检测方面具有独特优势。 图为卢塞尔体育场建设过程中使用的这项技术。

截至目前，公司已获得国家科技进步奖6项，也是浙江省建筑行业首家荣获国家科技进步奖一等奖的企业； 荣获省部级科技进步奖32项，省部级以上科技成果94项，承担科技部重大科技项目4项，技术研究领先行业和开发能力。

精工始终坚持“技术是基础、质量是根本”的原则，把工程质量作为公司稳定发展的基石。 通过构建三维全生命周期质量责任体系，辅以全流程质量安全风险管控机制，确保产品和服务的质量安全。 。 迄今为止，精工已荣获詹天佑奖15项、鲁班奖47项、国家优质工程奖32项、中国钢结构金奖218项……一个又一个沉甸甸的奖杯，是客户、行业、社会“心”的体现。精工品质”和“精工品牌”受到高度认可。

在全球范围内，精工已建造了600多座各类地标建筑、110多座标志性大型场馆、410多座高层及超高层建筑、80多座大型机场航站楼和火车站。

近年来，“互联网+”、“大数据”、“云计算”等概念不断迭代发展，精工精密借助“集成信息系统”赋能项目全生命周期管理。 发布数字化发展规划和实施方案、开展数字化业务变革、打造数字化工厂、打造精工特色数字化PaaS平台……一系列数字化转型举措覆盖集团管控和业务运营各个环节，真正打造了一套面向未来的“精工全智能信息互联系统”荣获浙江省首批制造业“云企业”、浙江省交通建设行业数字化领军企业。

数字化工厂可视化平台、BIM+项目管理平台、集团驾驶舱……一系列扎实的数字化转型举措，逐步构建了面向未来的“精工全智能信息互联系统”。

随着公司业务的快速扩张和组织规模的不断扩大，组织流程改革对于精工来说已经成为“实实在在的事情”，也是精工实现跨越式发展的关键要素。 今年以来，精工围绕“五五战略”，推进公司外部“以客户为中心”的流程再造，内部“以斗争为导向”的组织改革，组建铁三角团队，消除对持续业务增长和客户满意度的影响。 减少流程短板，不断提高团队效率，激发组织活力。

2023年3月以来，精工钢构集团持续开展流程变革培训和实践，希望通过流程再造和组织变革，提升团队效率，激发组织活力，助力精工实现跨越式发展。

追求卓越是一个持续的过程，只有优秀的理念、管理和文化才能保持组织的长期竞争优势。 该奖项是浙江省政府对精工钢构优秀绩效管理成果的高度认可。 未来，精工将不断优化改进，不断完善内部管理水平和管理体系建设，形成优秀的工程质量和品牌效应，努力为市场、客户、员工、合作伙伴和社会创造更大的价值！

供稿：集团总裁办、级总裁办