钢结构分公司纪检组织下功夫练好“四项真功”

为全面落实公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要求，确保年度重点任务顺利推进，钢结构分公司纪检组织苦练“四真本领”确保廉洁建设落细落实、取得实效。 。

用心做“实事”，用“劲”推进工作

一是谋划部署，召开2024年党风廉政建设暨反腐败工作暨警示教育大会，对2024年管党治国工作作出部署。在安全生产、金融资本等系统会议上，各级领导主管部门结合主管系统特点，对系统内党风廉政建设、反腐败工作、廉洁工作等作出部署和强调。

二是细化责任。 印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》《纪检监察工作要点》。 党总支书记与班子成员签订“一岗双责”责任书8份，党总支纪委委员签署“全面从严党的监督责任书”24份。

三是注重考核。 以“落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党”为重点，开展支部书记履职考核评价。 研究制定2024年党支部考核管理办法，细化更新考核指标，严格落实党支部第一责任和班子成员“一岗两责”，构建科学有效的全面党支部责任体系。全面从严治党，克服全面从严治党工作容易安排、实施难、量化难的问题。

经常练“外功”，严格督导“硬”

要毫不动摇从严主基调，从严从实加强监督约束，做到四个“严密监控”：

一是紧盯重点任务。 研究制定“六大专项”41项任务，确定各项专项行动的联系人，严格落实重点任务周盘点、月报机制，设立专人每月检查重点任务进展情况，围绕重点任务进展形成“一六六”。 督导工作报告2期。

二是紧盯关键环节。 各业务系统相互协调、联动​​。 纪委委员、纪检监察员围绕安全生产、物资采购等重点环节开展政治监督3次，参加项目升级管理会议2次，督促整改事项21项，建立销售台账并跟踪督导落实情况。

三是盯住关键少数。 加强对“一把手”和领导班子的监督。 一季度，对项目“一把手”开展督导约谈23人，督导“三重一”决策过程5次。 压实主体责任，依规依纪依法决策，推动电力规范运行。

四是紧盯关键节点。 印发《关于做好2024年元旦、春节期间有关工作的通知》《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的通知》，“四个作风” ” 节前已对问题进行了3次检查。

“内功”苦修，基础扎实才有“深度”

一是领导班子带头学习。 严格落实“第一专题”制度，把深入学习领会党的二十大精神和中央纪委三中全会精神作为现支部党支部常务专题各委员会、支部委员会、党员代表大会，开展“第一专题”“议程”学习3次，党员干部理论学习1次。

二是依靠载体创新。 开展“理论知识每日学习”打卡活动，每天选取一个知识点，督促各党支部书记讲话宣读，跟踪全体党员宣读。 截至目前，已签入40天，覆盖群众800余人，确保了党的创新理论武装头脑。

组织学习中央纪委二十届三中全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、两会精神、集团廉洁文化理念、集团《关于加强日常监督的实施办法》等，切实加强政治教育和党性教育，促进纪检监察干部自我净化、自我提高、自我提高。

“潜功”深练，文化养心有“温暖”

一是加强廉洁阵地建设。 推动新开工项目诚信标识覆盖，推动将诚信格言纳入桌面和电脑桌面。

二是加强警示教育。 组织《致我的过去》、《选择》、《横向对话》、《灯与星》、《温柔》等警示教育片10次观影，报道典型案例11起，开展安全防范、金融等警示教育活动2次开展谈话53次，警示教育要经常化、融入生活。

三是创新诚信教育形式。 开展反腐诗词朗诵、反腐党员讲座、清明祭奠英雄烈士、宣誓廉洁等主题教育活动，以娱乐教育的形式，推动警示教育入脑入心，传递坚守诚信的能量。

下一步，钢结构分公司纪检组织将继续以从严为主基调强化廉洁从纪，以监督检查为抓手，充分发挥监督职能，坚决树立和严明纪律，为公司及分公司的发展创造良好的基础。 更加直立的工作环境。