自八月份起,宏兴股份西沟矿积极推广“铁山精神”的学习活动,有效提升了全体工人的工作热情,最终成功突破了既定的生产指标。具体来看,精矿产品的生产量达到了原定计划的百分之一百零六点零四,而采矿与剥离的总工作量也实现了原定计划的百分之百零四点七九。(闻军年)
兰州钢结构分公司从工程技术公司引进的焊接机器人已经开始工作。这个机器人可以自动发现焊缝,智能地调整工艺参数,借助激光跟踪精确找到位置,从而实现平焊、立焊、包角焊等所有工序的自动化操作,焊接的速度快了将近六成。(李旭文 雒亚军)
八月份,润源公司废钢作业区改进了料场存放方式,调整了装料流程,成功提供了十万三千四百吨废钢用于生产,实现了近一年来的供料保障新高度。
最近,冶金厂区出现空车数量不足的情况,物流企业嘉北运输作业区积极应对,调整货位分配方式,加强整个运输过程的监督,努力让闲置车辆重新投入使用,大幅提高了车辆的使用效率,有力保障了产品的运输工作,使酒钢的生产和物流环节能够顺畅运行。(朱国强)
今年,宏晟电热公司热力保障作业区组织了二十多次实践训练和专题授课等指导活动。这些活动里,经验丰富的技师们详细阐释了水泵维护、联动控制等关键内容,持续增强员工的业务能力。(马霞)

最近,宏兴股份检修工程部安排了2025年电工特种作业的实践学习。学习项目包括电力系统基础理论、高压成套设备切换操作等核心内容,非常注重实际应用和具体需求,显著增强了学员的业务能力。(吴登岚)
现场直击
最近,兰州聚东长虹物业公司与街道社区合作举办健康服务,特邀医学专家为住户提供包括拔罐、针灸、艾灸、肩颈推拿在内的传统保健项目,并细心回应大家的健康咨询,传播保健常识,赢得了住户的广泛赞扬。(王健)
润源企业最近开展了“以球联谊 展现青年活力”台球竞赛活动,创建了一个让人放松身心、增进彼此了解的场合,从而更加充实员工的闲暇时光,提升团队的向心力。
最近,检验检测中心环境监测站安排了灼烫事故应急演练活动。救援小队迅速响应,行动井然,一边实施救助,一边设置警戒区域,清理泄漏物,检查隐患。整个现场流程连贯,体现了团队间的高效协作。