山西建投钢构青年工匠李永强：从焊工学徒到智能制造领航员的蜕变之路

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在山西建投钢构的钢结构智能制造车间里，有一位青年工匠。他花费了六年的时间，实现了从普通焊工到智能制造“领航员”的转变。他凭借着匠心来守护品质，通过创新去破解难题。他就是智能制造焊接机器人的班组长李永强。

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匠心深耕：从焊接学徒到焊工骨干

2019 年入职时，李永强 22 岁，以焊接学徒的身份扎根于生产一线。当面对智能设备的精密操作界面时，他决定从最基础的焊接工艺开始学习。白天，他手持焊枪记录参数；夜晚，他研读规范图纸。仅仅用了三个月，他就掌握了手工焊接的核心技术。在师傅的指导下，他攻克了变截面对接装配的难题，迅速成长为焊工岗位的技术骨干。他凭借扎实的功底，在晋建迎曦园项目中独当一面，先后荣获公司“优秀班组长”等荣誉；在山西省公安厅执法办案中心项目中独当一面，先后荣获公司“优秀班组长”等荣誉；在潇河国际会展中心项目中独当一面，先后荣获公司“优秀班组长”等荣誉；在内蒙古宝丰项目中独当一面，先后荣获公司“优秀班组长”等荣誉；在祥雲国际西塔楼项目中独当一面，先后荣获公司“优秀班组长”等荣誉；在太原武宿国际机场三期改扩建项目中独当一面，先后荣获公司“优秀班组长”、集团“优秀职工”等荣誉。

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他紧紧跟随智能制造的发展趋势，积极主动地去学习机器人编程。在白天的时候，他会对构件进行组立装配的工作；而到了夜晚，他则会专心学习智能机器人的控制运行程序。通过这种“双岗并行”的方式，他不断地锤炼自己跨岗位的能力。他发现了机器人存在的激光焊缝跟踪器识别模式缺陷，还攻克了气保打底焊接摆动参数的难题。在这个过程中，他通过调整参数跟踪模式，并且进行了大量数据的验证与考核，最终完成了《提高高层钢结构箱型构件主焊缝焊接一次合格率与焊接效率 QC 成果报告》课题。

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智控转型：从单机操作到方阵指挥

他拥有扎实的多岗位技能，因此被赋予了智能制造焊接机器人班组长的重要职责。他带领着团队深入钻研核心技术，从工艺、设备、控制等多个方面进行创新，成功突破了技术瓶颈，让产品的合格率能够稳定在 99%以上。团队获得了 12 项实用新型专利，其中 10 项获得了授权；在机器人难点攻关上，获得了山西省“五小”创新大赛三等奖、山西省工程建设施工企业优秀 QC 小组二类成果、省建筑业“五小”创新大赛二等奖以及建投集团优秀 QC 小组一等奖。

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管理升华：从单兵作战到团队领航

他针对组员存在的技能差异，制定了“一人一案”的成长计划。通过系统进行训练，以及进行实景操作考核等方式，来帮助新员工掌握多个岗位的技能。采用“三同步”的工作法，使得生产计划与技能培训得以同步进行，质量监控与技术攻关同步开展，安全管理与创新激励也同步推进，实现了深度融合。在他的带领之下，班组不但实现了生产效率的提升，而且在团队建设方面取得了非常显著的成绩。荣获太原市的“工人先锋号”，荣获太原市的“质量信得过班组”，荣获山西建投集团的“优秀焊接机器人班组”，荣获山西建投集团的“青年文明号”，荣获公司的“优秀班组”等称号。

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使命传承：以匠心铸就钢铁脊梁

在他的观念里，“每一根构件都承载着建筑的生命，每一次操作都应当对得起工匠的名号”。在美锦氢能展示中心项目里，运用了板材预处理方案，以此从起始之处避免焊接应力导致的变形。借助 100 数控四辊卷板机对双曲箱型构件的壁板进行精确到毫米级的预弯，极大地减少了后续工序需要进行的调整量。构件成型之后，使用 FX101 专业型全站仪来进行三维数据采集。通过这种方式，能够与设计模型实现精准的拟合。这样做提高了大跨度箱型双曲拱结构的一次加工合格率，也用技术创新很好地诠释了现代工匠精神。

坚守“把简单做到极致，把平凡做成非凡”，这正是新时代工匠精神的生动诠释。他从焊接学徒成长为焊接班组长，通过岗位跨越见证了自身的成长。他以匠心守护初心，以创新谋求突破，凭借全能本领诠释担当，从而谱写了新时代建筑产业技术人员的匠心风采。