云南天宝钢构14年发展历程：商业世界中推销与被推销的鸿沟

城市的钢铁丛林中，林立着写字楼。一扇扇玻璃门背后，是忙碌运转着的商业世界。很多公司的门口，都醒目标注着“禁止推销”。这四个字如同一道冰冷的屏障，把络绎不绝的推销人员拒之门外。

在以效率至上、利益为先的商业氛围中，推销者与被推销者之间看似只隔了一层薄薄的纸，然而又仿佛隔了一道难以跨越的鸿沟。

云南天宝钢构在行业中默默耕耘了 14 年。这 14 年的发展历程宛如一条蜿蜒的河流，既有波澜壮阔的时刻，也有细水长流的阶段。公司不断发展壮大，自然而然地吸引了各类推销人员前来。他们有的推销办公用品，有的推销新型建材，有的推销软件服务，有的推销企业培训，都怀揣着自己的产品资料和销售热情，叩响了天宝钢构的大门。

在公司的一次视频例会上，董事长提及了推销人员的相关话题。他郑重地说：“要是有推销人员进入公司进行推销，无论公司此刻是否需要他们的产品，都不能将他们拒之门外。应该先给他们倒上一杯茶水，让他们能够坐下来休息一会儿。”这简简单单的一句话，就仿佛是一束温暖的阳光，在瞬间照亮了会议室内每一个人的内心。

这一杯茶水展现出的是天宝钢构的企业文化，其特点是以人为本。在激烈的市场竞争环境里，企业通常容易把注意力全部聚焦在业务的拓展以及利润的增长上，却往往会忽略对人的关怀。

董事长的这一要求，在提醒着每一位员工。它提醒员工要尊重每一个为生活而努力奔波的人。那些推销人员，他们或许一整天都在各个公司之间来回穿梭。在这个过程中，他们遭受了无数次的拒绝，身心都感到疲惫。而一杯茶水，它是对他们艰辛的一种体谅，也是对他们尊严的一种维护。

这一小小的举动展现出天宝钢构的企业胸怀，是开放包容的。这意味着公司不把推销人员当作打扰，而是将其看作商业交流的一部分。即便当下没有需求，公司也愿意倾听推销人员的介绍，从而了解市场上的新产品和新服务。这种开放的态度能让公司始终与市场前沿相接轨，不断吸收新的理念和信息。

在商业世界中，天宝钢构凭借一杯茶水，给冷冰冰的交易关系增添了温情。它向外界传达出这样一个信号：这是一家具有温度且富有情怀的企业。而这种温度与情怀，最终会成为天宝钢构在未来发展道路上最为独特的竞争力，能够吸引更多志同道合的伙伴，一起书写更为耀眼的篇章。