经济管理学院副院长姜中杰教授带队调研青岛百斯特钢构，推动HR诊所建设与校企合作发展

3 月 18 日，经济管理学院的副院长姜中杰教授带领团队前往青岛百斯特钢构有限公司。在那里，他们与该公司的综合部主任王丹凤等进行了调研。调研围绕着 HR 诊所建设、公司人力资源管理运营以及校企合作等关键议题展开。此次活动的目的是加强理论与实践的深度融合，为 HR 诊所建设提供助力，同时为校企协同发展注入新的动力。

图1 与青岛百斯特钢构有限公司座谈

在交流过程中，姜中杰将 HR 诊所的相关情况进行了详细介绍，包括其组织机构、服务对象、资源建设以及运行模式等方面。她提出胶州市 HR 诊所建设的宗旨是政校企行四方协同。通过培训活动，为胶州市中小企业服务，帮助解决人力资源管理出现的问题。通过沙龙问诊活动，为胶州市中小企业服务，帮助解决人力资源管理出现的问题。通过巡诊活动，为胶州市中小企业服务，帮助解决人力资源管理出现的问题。通过企业调研活动，为胶州市中小企业服务，帮助解决人力资源管理出现的问题。提高从业人员水平，助力人力资源管理专业高素质人才培养。将实践经验通过案例库等形式理论化，为人才培养提供更具实操性的学习资源。帮助学生更好地将专业知识与实际应用相联系，提升综合素质。她表示，当前制造业企业亟需以适应企业高质量发展的需求。双方就人力资源管理领域的核心问题展开深入交流。他们一致认为，构建起科学合理的人力资源管理体系，对于激发员工的工作积极性有着重要意义，同时也能提升团队的整体效能。企业必须持续优化管理模式，从而能够适应市场的变化以及企业发展的需求。

在校企合作方面，双方达成了许多共识。王丹凤指出，青岛百斯特钢构有限公司向来重视人才的培养与储备。该公司打算通过构建培训和实习基地，给学生给予丰富的实践机会。与此同时，这一行动也会为企业自身的人才队伍建设以及经济效益的提升打下坚实的基础，从而实现校企双方都能获利。

交流搭建了稳固的合作桥梁，也为后续合作项目奠定了良好基础。后续合作项目包括实践教学、学生实习就业等。未来，经济管理学院会持续开展系列座谈调研活动，积极推动人力资源管理创新与制造业高质量发展深度融合，从而培养更多适应社会需求的高素质专业人才。

（通讯员：经济管理学院 李海华）

END