踔厉奋发砥砺前行,中冶钢构推进高质量发展,坚持走五个发展之路

发布日期:2024-10-30    浏览次数:316

努力工作,坚定前行

推动高质量发展坚持走“五条发展道路”

10月30日上午,中冶钢构召开2024年第三季度经济运行分析会,中冶钢构党委书记、董事长费立东出席会议并讲话。总经理、党委副书记苏红华致辞。会议由总会计师、总法律顾问唐春林主持。

会议主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党第二十次全国代表大会、二十届中央委员会第三次全体会议精神中国共产党,全面贯彻落实中国五矿、中冶集团的决策部署,统一思想、统一行动,分析形势。方向,明确部署要求,以百胜攻坚补短板,以决战冲刺年度任务目标,全面推动长期稳定发展。

费利顿致辞

菲利东作了题为《强基础、蓄动力、赋能、聚力量、谋突破、促长期稳定发展》的讲话,重点围绕党建引领、战略实施、安全生产、履约履约、品牌建设建设,降低成本,提高效率。从六个方面对公司三季度工作进行了简要回顾,并结合整体宏观经济形势、行业发展趋势和钢结构自身需求,充分研判了当前发展形势和趋势。费利东指出,越是形势复杂、任务艰巨繁重,越要坚定方向、不放慢脚步,朝着既定目标坚定不移地前进。他结合公司发展实际,提出五点要求。

一是争当战略发展“排头兵”。着眼长远,要充分发挥重大战略引领作用,锚定“两个成果、七个领头羊、一个一流”的五年目标,人是一,我们是十,一是十,我们是一百。” “战斗态度,把各项工作做到位、做精、做完美,责无旁贷、责无旁贷地走在前列,推动公司高质量发展。

二是打赢全年决战。结合当前形势,我们要把完成全年既定目标作为一项重要任务来抓落实。市场开拓既需要生存,又需要发展;目标和责任必须平衡;必须推动创新和进步。资金管理要全程把控,及时清理债务,强化执行力,多措并举降压补血,严格保障资金健康。降本增效,需要在成本控制上做“减法”,用降成本战胜市场低迷,释放更多利润空间;要在提质增效上做“加法”,引导各级员工、各业务要效益。 “算盘珠”。

三是锤炼深化改革的“钢骨”。通过改革不断提升公司治理能力,推动公司高质量发展。要优化调整、科学设置,打造忠诚、权威、务实、高效的综合指挥中心;要强化制度实施的严肃性和刚性约束力,做好制度落实“最后一公里”;要抓住关键几个,强化制度意识。 、规则意识,坚持制度面前人人平等,无一例外地落实制度,使治理更加组织化、高水平。

四是形成一支担负重任的“生力军”。必须把优秀年轻干部的培养作为一项重要任务抓紧抓,给予年轻干部更多的舞台、更多的担子。同时,要辩证地把握年轻干部使用快与慢的关系,谨防“加强年轻干部成长”。要发挥好考核“一把秤”的作用,着力畅通“能下得去”的渠道,激发活力和战斗力,倒逼干部埋头苦干、争先创优。要以高层次综合人才为重点,加大优秀人才引进力度,着力增强公司高素质发展人才竞争力。

五是为党建强企画“同心圆”。要树立坚强理念为“核心”,突出政治标准,坚持正确政治方向;突出学用结合,促进互学互用,坚持“圆心”强企。要以创新方式为“线”,找到党建与生产经营工作的衔接点,让党旗在工作一线高高飘扬,夯实强企“半径”。要强化机制为“基”,构建坚强的工作体系,形成党的建设和运作的“一盘棋”;建设坚强干部队伍,装备专职党员干部,盘活兼职党员干部,丰富强企“内涵”。

苏红华致辞

苏红华发表题为《坚定信心、迎难而上,努力完成年度目标任务》的讲话。他从经济指标、项目绩效、品牌建设、科技创新等方面回顾了前三季度的工作,全面总结指出,要始终从发展的角度思考问题,用有力的措施解决问题,更加注重质量和效率,真正做到向管理要效益、向经营要效益。为做好第四季度工作,他提出四点要求:

坚定信心,努力克服困难,打赢年度任务“硬仗”;

抓住机遇,主动出击,吹响营销“冲锋”;

精益求精,稳中提质,构筑稳健发展的“防火墙”;

提前谋划,统筹施策,打赢全年发展“决战”。

主会场会议现场

会上,财务管理部、经营预算部、企业管理部汇报了公司前三季度经济运行系统业务工作,部署了四季度经济运行重点任务。

会议还传达学习了中冶集团2024年第三季度经营分析会议精神,并对如何落实会议精神提出了具体要求。

分会场会议现场

会议以现场和视频方式举行。公司领导班子成员、公司非班子管理人员、其他工作班子成员、公司驻沪中层、中层后备人员以及沪外二级单位党政主要领导出席会议场地。公司总部职能部门负责人,设计研究院负责人,租赁中心、运营中心主要负责人,上海以外二级单位副总工程师以上领导,各公司职能部门负责人、项目经理、厂长二级单位等通过视频方式参与。

2024年

带着决心和勇气勇往直前

中冶钢结构

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中冶钢构召开2024年第三季度安全委员会会议

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中冶钢构召开2024年第三季度营销工作会议

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