精工钢构开展系列活动，助力新员工迅速适应职场

这个盛夏

一场奇妙的邂逅即将来临

39 名新员工

告别青春的校园生活

怀揣青春梦想

来自世界各个角落

相约绍兴

你好，新伙伴！

欢迎加入精工钢结构

经过18天的集中培训，他们在企业文化的洗礼中完成了职业转型，为了帮助他们快速熟悉公司业务板块、适应新的工作角色，精工钢构举办了迎新晚会等一系列培训发展活动。

HRBP部总监魏慧飞向精工大家庭的每一位新成员送上最诚挚的问候与期许。她表示，精工与新同事的相遇是双向的缘分，她对此深表珍惜。她强调，精工不仅仅是一个工作平台，更是学习成长的摇篮，希望大家能够珍惜这段宝贵的时光，抓住每一个学习进步的机会，不断提升自我，与精工共同成长。

HRBP部总监魏慧飞致欢迎辞

新合伙人自我介绍

新一代“精工”

绽放青春，展现自我

朋友们迅速打破僵局

加入精工大家庭

新员工自我介绍

与会领导均向新员工送上祝福与指导，总裁助理、运营交付中心总监邓良博提到“有志青年的责任”，鼓励大家深入业务一线，积累实战经验。职业生涯是一场马拉松，每一天都需要大家制定规划、加强实践、修炼品格，稳步前行。

总裁助理、运营交付中心总监邓良博发言

总裁助理、供应链PBG总经理何志涛期望新员工对标岗位职责，快速提升岗位技能，同时指导大家未来不要给自己设限，勇于拓宽个人能力的边界，走出舒适区，承担起越来越大的责任。

总裁助理、供应链PBG总经理何志涛致辞

今年是公司大力推行流程变革的一年，新员工是第一批参与者，也是第一批受益者，在变革精神的引领下，一张张充满期待的脸庞，伴随着嘹亮的“精工，我来了”，让时间在这个炎热的夏天定格！

本次培训根据新员工能力拓展及工作协同需求，设置了《LTC流程》、《OTD流程》、《公司产品体系》、《公司生产概况》、《公司介绍与人才培养》等专业业务、培训等相关课程，以及《OA系统操作》、《财务系统操作》等日常工作协同操作课程。帮助新员工更直观地了解公司的业务流程及发展方向，以便在日后能快速响应、完美融入岗位。

为了传承精工“传帮带”的优秀企业文化，引导刚从校园毕业的精工“新人”迈出职场第一步，活动最后进行了“师徒签约仪式”和“徒弟敬茶”仪式。

茶道结束后，拜师仪式圆满结束。后浪归来，前浪并肩前行。携手同行，一定能绽放出属于自己的光彩，谱写出更加美好的未来。

这个夏天，2024届新员工们强势来袭，未来他们将“挺胸”站在最前线，“挺直腰杆”努力拼搏！

数据来源：HRBP部、行政BP部