招聘二保焊工和钢结构铆工，五险一金、高温补贴等福利等你来

公司福利

五险一金、高温补贴、节日福利、生日聚会、专业培训

招聘岗位

二保焊工

¥8000-13000/月

工作职责：

按照图纸、工艺文件和质量要求焊接各类钢构件。

工作要求：

1、具有弧焊或埋弧焊经验，探伤合格率90%以上，熟练气刨操作；

2、持有焊工证者优先录用，无焊工证者公司提供培训、认证；

3、能对厚度50mm以上板材的全焊透焊缝进行刨槽、多层多道焊、UT探伤，有单面焊、双面成型经验者优先；

4、具有二氧化碳气体保护焊经验，能按要求实现各种角焊缝尺寸；

5、年龄要求：20—45岁，具有高度责任感和良好的职业道德，吃苦耐劳；

6. 可招收有志于成为焊工的学徒。

钢结构铆接机

¥8000-13000/月

工作要求：

1、具有3年以上钢结构工作经验者优先考虑；

2、年龄要求：20—45岁，具有高度责任感和良好的职业道德，吃苦耐劳；

3.可招收有兴趣担任铆工/装配工的学徒，年龄要求30岁以下；

4、能识别装配图，按图施工，熟悉建筑钢结构；

5、熟练使用半自动切割枪、手动切割枪、气割。

市场经理

¥面议

工作职责：

1、进行所辖区域内的市场推广、项目跟踪；

2、负责区域内项目信息的收集、跟踪；

3、负责维护和建立区域内的客户关系，并通过电话营销等方式开发新客户。

工作要求：

1、年龄35周岁以下，大专以上学历；

2、具有3年以上钢结构建筑企业、总承包公司、设计院营销管理工作经验；

3、优秀的沟通、协调和拓展能力，思路清晰，考虑问题缜密，熟悉华南地区建筑市场，熟悉当地招标流程，拥有一定的客户资源和信息渠道。

薪水：

固定工资+绩效工资+佣金（佣金比例领先于市场水平）+报销。

设备维护工

7000-9000日元/月

工作职责：

1、负责所负责区域内各设备固定位置管理，保证设备随时可以启动、使用；

2、负责设备事故的调查处理和预防措施的落实、检查；

3、负责日常巡检、维护、大中修、设备改造、备件修复、设备搬迁、设备安装调试等工作；

4、定期对工段内各设备进行设备维护、保养、检查、巡检，指导、监督、检查设备操作人员按要求进行操作；

5、按规定进行压力管道、阀门等的检查、维护和整改；

6、负责完成上级领导交办的各项任务。

工作要求：

1、大专及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业；

2、具有2年以上工作经验；

3、熟悉各种钢结构生产设备的基本原理、结构；

4.持有电工特种作业操作证；

5、有4极、6极电机维修经验者优先。

建筑工人

5000-8000元/月（13个薪资）

工作职责：

1、负责组织工程开工前办理施工资质、管理人员相关职业资格证、特种作业人员职业资格证、特种设备/机具清单等文件和手续；

2、按制度落实现场安全、文明管控；

3、负责按照国家规范、行业标准和已经批准有效的项目施工组织设计和项目具体施工计划进行岗前培训；

4、负责严格执行施工过程管理和质量检验过程管理；

5、负责项目竣工验收后文件、资料的归档工作，按制度办理；

6.申请工程奖项的项目，在项目实施过程中须严格按照奖项申报计划进行，并准备相应的申报材料；

7、负责项目执行过程中现场工程采购、计价、验收及预算内外付款的控制。

工作要求：

1、大专及以上学历，土木工程、钢结构、工程管理或其他相关工程专业；

2.具有较强的分析和解决问题能力，思路清晰，思考缜密；

3、优秀的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织和拓展能力；

4、具有2年以上项目现场管理经验，熟悉钢结构产品业务流程、钢结构企业管理者优先考虑；

5、根据公司项目情况能接受省内或者省外的现场办公工作；

6.可接受应届毕业生。

专案经理

¥9000-14000元/月（13个薪资）

工作职责：

1、协助编制项目所涉及的土建结构方案、土建预算方案、施工计划等；

2、负责施工现场质量、进度、安全管理，监督土建工程施​​工，提供现场技术支持。参加项目施工协调会议；

3、审查图纸及技术文件，归档工程变更谈判文件及项目文件；

4、负责与施工单位、监理单位及其他相关单位的协调。

工作要求：

1、本科及以上学历，年龄45岁以下；

2.建筑学、土木工程、土木工程专业申请人须持有“国家一级建造师”证书、中级以上专业技术职务证书；

3、具备常用办公软件操作技能，熟练操作CAD软件，熟悉图纸；

4、具有3年以上工程管理工作经历，具有丰富的工程管理和行政管理经验；

5、具有全面、完整的大型建筑工程项目或钢结构管理经验，能有效管理工程质量、保证进度、控制工程成本；

6、具有施工现场管理、协调能力，有丰富的施工管理经验，具有良好的团队精神和沟通能力；

7、有较强的组织、沟通、协调能力，有责任心，能承受较大的工作压力。